Was macht uns bei scoop® eigentlich aus und wer sind die Menschen, die uns bewegen? Wir haben als Start-up begonnen und wollen diese Mentalität immer beibehalten: agil, schnelle Entscheidungen und Innovation.
Loyalität und ein offener, persönlicher Umgang auf Augenhöhe untereinander sind für uns ein „Must-have“.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Umfeld, Wertschätzung und die Möglichkeit ständig neue Herausforderungen zu suchen und eigenverantwortlich zu handeln. Bei uns steht lebenslangem Lernen und der Entwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen nichts im Weg!
Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns.
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst und offen für Veränderung bist - welche du auch mitgestalten kannst.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf den hohen deutschen Qualitätsstandard unserer Produkte, wobei Material, Technik, Design und Ausführung die ausschlaggebendsten Kriterien sind.
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
Du fehlst uns als:
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Produkte und Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen:
Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten und bei komplexeren Themen von deinen erfahreneren Kollegen lernen.
Mit jeder Woche kennst Du Dich besser mit den Abläufen aus und deine Routine wächst immer mehr!
Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?
Frau Margit Aicher
scoop Beschläge Produktion GmbH
Kaltenbrunn 13
83413 Fridolfing
+49 868 4969670
bewerbung@scoop-tec.de